Тема №1: "Независимая оценка качества работы организаций в сфере культуры"

16 марта состоялось занятие в "Школе руководителя".  Так как в этом году почти все учреждения культуры Дмитровского района подлежат независимой оценке, проводимой Министерством культуры МО, была рассмотрена важная и актуальная в данное время тема  "Независимая оценка качества работы организаций в сфере культуры". Были  озвучены все важные вопросы и задачи над которыми директорам и специалистам предстоит поработать в своих учреждениях, для того чтобы исправить возможные недочеты перед предстоящей проверкой.  Слушателями Школы стали 18 специалистов из 18 учреждений культуры.






Тема №2: «Правовые акты в сфере культуры»

22 апреля 2016г состоялось второе занятие в «Школе руководителя» по теме «Правовые акты в сфере культуры». Были затронуты важные вопросы  правильного и грамотного ведения документации в учреждении. Не остались в стороне Законы, Положения, статьи  Министерства культуры  РФ  и Московской области и многие другие важные акты. Слушателями Школы стали 11 специалистов из 10 учреждений культуры.





Тема №3: Составление доп. соглашение (эффективный контракт) в учреждении. 

Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором конкретизи­рованы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показа­тели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Таким образом, в отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и кри­терии оценки эффективности деятельности, установлен размер возна­граждения, в т.ч. за достижение коллективных результатов труда…

По этим и другим вопросам возникающие у руководителей 26 мая состоялось занятие в Школе руководителей по теме «Составление доп. Соглашения (эффективный контракт)  в учреждении на которой присутствовало 11 специалистов из 8 учреждений.




КУЛЬТУРА ОКРУГА
Обратная связь